З 14 по 16 лютого 2025 року деякі працівники компанії Hongji зібралися в Шиджацжуангу, щоб взяти участь у чудових шести рекомендаціях щодо навчального курсу успіху. Мета цього навчання - допомогти працівникам покращити свої особисті якості, оптимізувати свої методи роботи та ввести нову життєву силу в розвиток компанії.
Шість рекомендацій щодо курсу успіху запропонували Kazuo inamori і включає шість понять: "Присвятити себе на роботу з усією силою, більше, ніж будь -хто інший", "Будь смиренним, не зарозумілим", "розмірковуйте над собою щодня", "живіть з вдячністю", "накопичують добрі справи і думають про користь інших" і "не турбуються емоцій". Протягом цих трьох днів викладач керував працівниками, щоб глибоко зрозуміти конотації цих понять за допомогою аналізу глибини, обміну справами та практичним керівництвом та інтегрувати їх у свою щоденну роботу та життя.
Під час навчання працівники активно брали участь у різних інтерактивних сесіях, серйозно продумали та ділилися своєю думкою. Всі вони сказали, що цей курс дуже принесло їм користь. Бай Чонгсіо, працівник, сказав: "У минулому я завжди був би занепокоєний деякими невеликими невдачами. Зараз я навчився розрізняти емоційні неприємності та раціональні проблеми, і я знаю, як відпустити ці безглузді неприємності та зосереджуватись на вирішенні практичних проблем. Я більш мотивований на роботі". Фу Пенг, інший працівник, також з емоцією сказав: "Курс змусив мене усвідомити важливість вдячності. У минулому я завжди не помічав допомоги своїх колег та сім'ї. Тепер я візьму ініціативу висловити свою вдячність, і я відчуваю, що мої стосунки стали більш гармонійними".
Ця підготовка не тільки змінила спосіб мислення працівників, але й позитивно вплинула на їх робочі звички. Багато співробітників сказали, що в майбутньому вони будуть працювати більше, завжди підтримувати скромне ставлення, надати важливість самостійної рефлексії та активно практикувати альтруїстичну поведінку, щоб більше сприяти розвитку компанії.
Генеральний менеджер компанії Hongji заявив, що подібні навчальні заходи продовжуватимуться організовуватись у майбутньому, щоб допомогти працівникам постійно зростати, підвищити загальну конкурентоспроможність компанії та зробити концепцію "шість рекомендацій щодо успіху" вживають і приносять плоди в компанії. Вважається, що під керівництвом цих концепцій працівники компанії Hongji присвячать себе працювати з більшим ентузіазмом та позитивним ставленням, і спільно створюватиме краще майбутнє.
Час посади: 28-2025 лютого