З 14 по 16 лютого 2025 року деякі співробітники компанії Hongji зібралися в Шицзячжуані, щоб взяти участь у чудовому навчальному курсі «Шість принципів успіху». Мета цього навчання — допомогти співробітникам покращити свої особисті якості, оптимізувати методи роботи та надати нової енергії розвитку компанії.
Курс «Шість настанов для успіху» був запропонований Кадзуо Інаморі та включає шість концепцій: «Присвятіть себе роботі з усіх сил, більше, ніж будь-хто інший», «Будьте скромними, а не зарозумілими», «Щодня розмірковуйте про себе», «Живіть з вдячністю», «Накопичуйте добрі справи та думайте про користь інших» та «Нехай вас не турбують емоції». Протягом цих трьох днів лектор допомагав співробітникам глибоко зрозуміти значення цих концепцій за допомогою поглибленого аналізу, обміну кейсами та практичних порад, а також інтегрував їх у свою повсякденну роботу та життя.
Під час навчання співробітники активно брали участь у різних інтерактивних сесіях, серйозно розмірковували та ділилися своїми думками. Усі вони сказали, що цей курс приніс їм велику користь. Бай Чунсяо, один із співробітників, сказав: «Раніше мене завжди турбували якісь дрібні невдачі протягом тривалого часу. Тепер я навчився розрізняти емоційні проблеми та раціональні, і я знаю, як відпустити ці безглузді турботи та зосередитися на вирішенні практичних проблем. Я більш мотивований на роботі». Фу Пен, інший співробітник, також зворушено сказав: «Курс змусив мене усвідомити важливість вдячності. Раніше я завжди нехтував допомогою своїх колег та родини. Тепер я візьму на себе ініціативу, щоб висловити свою вдячність, і я відчуваю, що мої стосунки стали більш гармонійними».
Це навчання не лише змінило спосіб мислення співробітників, але й позитивно вплинуло на їхні робочі звички. Багато співробітників сказали, що вони працюватимуть старанніше в майбутньому, завжди зберігатимуть скромне ставлення, надаватимуть значення самоаналізу та активно практикуватимуть альтруїстичну поведінку, щоб зробити більший внесок у розвиток компанії.
Генеральний директор компанії Hongji зазначив, що подібні навчальні заходи будуть організовані й у майбутньому, щоб допомогти співробітникам постійно розвиватися, підвищувати загальну конкурентоспроможність компанії та впроваджувати концепцію «Шести принципів успіху» в компанії та приносити плоди. Вважається, що під керівництвом цих концепцій співробітники компанії Hongji будуть присвячувати себе роботі з більшим ентузіазмом та позитивним ставленням і разом створюватимуть краще майбутнє.
Час публікації: 28 лютого 2025 р.